长春重要发布(4)-长春大学学报

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长春重要发布(4)

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关键词:

摘要：

(四)鼓励国有企业扩大就业。大力开发市属国有企业就业岗位，其中招聘新进人员应届高校毕业生不低于总数的60%。对按要求完成招聘应届高校毕业生的国有企业，优先推荐为职称自主评审候选企业;对国有企业吸纳高校毕业生就业产生的工资总额,在工资总额预算管理中予以支持;对重点用工国有企业，安排服务专员“面对面”解决人力资源和社会保障领域各项服务需求。依托国家和省在我市建设及我市开发建设的重点项目、重点工程等，开发适用于应届高校毕业生的技术、管理、建设和征拆等就业岗位。(责任单位:市国资委、市人社局、市发改委、市财政局)

(三)实施“支持县域经济发展就业计划”。加强高校毕业生到县(区)级以下地区企业就业的政策支持，严格落实国家和省、市各项补贴政策。各地可结合实际情况制定支持高校毕业生就业的安家补贴和生活补贴政策，适当提高工资待遇水平，为高校毕业生就业提供周转性住房。鼓励高校毕业生提升专业技术技能水平，在符合基本参评条件的基础上，对于做出突出贡献的，同等条件下优先推荐参评上一级专业技术职称。鼓励高校毕业生研发创新，在申报科研项目和经费、科研成果、荣誉称号等方面给予重视和支持。健全完善评价体系，制定更能体现基层人才业绩和能力的评价标准，形成促进基层人才脱颖而出的评价导向。加强对优秀高校毕业生的表彰奖励，激发高校毕业生扎根基层建功立业的责任感和荣誉感。(责任单位:市人社局、各县(市)区和开发区)

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【来源:吉林日报】

文章来源：《长春大学学报》网址: http://www.ccdxxb.cn/zonghexinwen/2022/0609/1215.html